共享与发展

温州市部分行业协会、商会、学会

人才工作站负责人座谈会圆满召开

推进人力资源工作  着力服务企业发展

3月9日下午，温州市部分行业协会、商会、学会人才工作站负责人推进人力资源工作服务企业发展座谈会在温州民营经济人力资源产业园三楼会议室召开。座谈会由温州市人力资源和社保局主办、温州人力资源服务业协会承办；市人社局相关处室负责人、市部分行业协会（商会、学会）的人才工作站负责人、温州人力资源服务业协会会员单位代表及产业园负责人共五十余人参加此次座谈会。

会议正式开始前，温州人力资源服务业协会周会长带领大家参观了温州民营经济人力资源产业园，详细介绍了园区的建设和功能，诚邀大家择期入驻！

在座谈会上，潘处长指出，此次座谈会的主要目的是推进实施“510计划”攻坚行动，完善和应用好“温州市紧缺专业人才服务平台”，为各行业协会会员企业提供人力资源服务，加强企业与人力资源服务园及机构合作，助力我市企业发展。

林以枫副处长在会上详细介绍了“温州市紧缺专业人才服务平台”的建立背景、目的以及运行情况。目标愿景：一是加快紧缺人才招引效率，企业通过平台发布紧缺人才信息；人力资源服务业协会根据需求岗位进行分配，服务机构为需求企业进行对接服务；二是做强做大人才资源平台，编制各行业目录；三是通过大数据精确排查人才招聘效果。

会上，职建处张剑晓副处长对《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作的通知》进行了详细解释，指出商、协会申报职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作的重要性，承担着政府职能，并对开展等级认定工作提出三点要求：一要配备精干人才；二要有合作共享的意愿；三要树品牌意识，严格把关、质量第一。

温州人力资源服务业协会周红东会长介绍了协会服务理念，阐述了目前人才和人力资源服务机构的现状及今后的努力方向，达到共识、共赢、共创业的目标。随后，园区负责人介绍了园区的基本情况。

在会上，全体参会人员畅所欲言，对各行业目前遇到的人才问题、如何更好利用“温州市紧缺专业人才服务平台”以及如何促进我市人力资源服务产业发展提出许多宝贵意见和建议。人社局领导认真听取了大家的发言，并对问题在现场上进行了一一解答。

座谈会取得了良好的效果，加深了参会人员 对“温州市紧缺专业人才服务平台”的了解，加大了宣传力度，为更多企业提供便捷、坚实有力的优质人力资源服务，助力企业发展。