2020年疫情期间，一则新闻引起了广泛讨论：西贝和盒马鲜生“共享员工”，1000名待业的西贝员工被临时安排到业务繁忙的盒马鲜生参与工作。

         这其实就是典型的“灵活用工”模式。

 经过2020年疫情，这一模式给大家带来了更多的借鉴和思考，尽管现在已经是后疫情时代，企业仍然面临着如何更巧妙合理地进行人员配置，变革用工方式等问题。

 事实上近些年来，国家政策上也非常鼓励平台经济与灵活用工，灵活用工平台如雨后春笋般崛起，这不仅让企业在经营与用工上有更多的自由度，也更多激发每个个体参与经营的积极性，提高社会就业与效益。

 那么关于灵活用工，具体有哪些思路、方法，又如何去操作呢？

6月9日16:00-17:30，现场听专家们解疑答惑！